Explainer: Dagdag Sahod Sa Western Visayas, Isa Sa Pinakamababa Sa Mga Rehiyon; Dagdag Gastos sa Negosyo

ILOILO CITY, Aklan — Nananatiling kabilang sa may pinakamababang dagdag-sahod sa mga rehiyon sa bansa ang Western Visayas, batay sa inihayag na P40 hanggang P45 na arawang wage adjustment, isang hakbang na maaaring makatulong sa mga manggagawa ngunit nangangahulugan din ng dagdag na gastos para sa mga negosyo.
Nilagdaan na ng Regional Tripartite Wages and Productivity Board (RTWPB) 6 ang bagong wage adjustment sa Western Visayas, ayon kay RTWPB 6 Chairperson Atty. Sixto Rodriguez Jr. Samantala, madaragdagan naman ng P500 kada buwan ang minimum wage ng mga domestic worker o kasambahay.
Sa paghahambing sa mga iniulat na dagdag-sahod sa ibang rehiyon, nasa P43 kada araw ang increase sa Region VII (Central Visayas) para sa lahat ng sektor, habang nasa P40 hanggang P45 naman ang iniulat na adjustment sa Region IV-A (CALABARZON), depende sa naaangkop na kategorya.
Bagama’t hindi malaki ang agwat ng mga halaga, ipinakikita ng mga numerong ito na nananatiling limitado ang dagdag-sahod sa Western Visayas. Gayunman, kailangan pa ring ikumpara ang pinal na wage orders ng bawat rehiyon upang matiyak ang eksaktong ranggo nito sa buong bansa.
Dagdag-sahod, dagdag-gastos sa negosyo
Para sa mga negosyo, partikular sa maliliit na establisimyento, ang bawat wage adjustment ay may direktang epekto sa payroll at pang-araw-araw na operasyon.
Halimbawa, kung may 10 minimum wage earners ang isang negosyo at bawat isa ay makatatanggap ng P40 hanggang P45 na dagdag kada araw, mangangahulugan ito ng karagdagang P400 hanggang P450 sa kabuuang arawang gastos sa sahod. Kung 26 na araw ang pagbabatayan, aabot ito sa P10,400 hanggang P11,700 kada buwan, hindi pa kabilang ang posibleng epekto sa mga benepisyo at iba pang obligasyong nakabatay sa sahod.
Sa mga negosyong may mas maraming empleyado, mas malaki rin ang maaaring maging epekto ng dagdag-sahod sa kabuuang gastusin. Kailangang isaalang-alang ito kasabay ng mga gastos sa renta, kuryente, suplay, transportasyon at iba pang operasyon.
Balanse sa pagitan ng manggagawa at negosyo
Bagama’t mahalaga ang dagdag-sahod upang matulungan ang mga manggagawa sa pagharap sa tumataas na presyo ng mga bilihin, kailangan ding matiyak na kayang tustusan ng mga negosyo ang bagong gastos nang hindi napipilitang magbawas ng empleyado, magtaas nang malaki ng presyo o magbawas ng operasyon.
Sa kabilang banda, ang mas mataas na kita ng mga manggagawa ay maaari ring makatulong sa lokal na ekonomiya dahil mas nagkakaroon sila ng kakayahang bumili ng mga produkto at serbisyo.
Para sa Western Visayas, ang hamon ay kung paano mapananatiling abot-kaya ang pagpapatakbo ng negosyo habang unti-unting pinahuhusay ang kita at kapakanan ng mga manggagawa.
Sa huli, ang P40 hanggang P45 na dagdag-sahod ay maaaring magbigay ng kaunting ginhawa sa mga empleyado, ngunit para sa mga negosyo, isa itong panibagong gastusing kailangang isama sa kanilang badyet sa gitna ng patuloy na pagtaas ng operating costs.